Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 19.06.2023/Pykälä 45

PALVLTK 08.06.2023 § 73 

Valmistelija Kehittämispäällikkö Johanna Keränen puh. 040 161 5033

Terveydenhuoltolain (1326/2010) 12 §:n mukaan kunnan on seurattava asukkaidensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointi-tarpeisiin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteu-tetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus.

Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet, määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet ja käytettävä näiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi- ja terveysosoittimia.

Rantasalmen kunnanhallitus on kokouksessaan 26.10.2015 asettanut poikkihallinnollisen työryhmän valmistelemaan kunnan hyvinvointi-suunnittelua ja työryhmää on viimeksi päivitetty 6.2.2023.

Laaja hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelma 2022-2025 on hyväksytty valtuustossa 19.12.2022 § 81. Hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 kehittämistoimenpiteet on kohdennettu kuntastrategian päämäärien alle ja niiden strategisia avauksia noudattaen. Hyvinvointisuunnitelmassa korostuvat hyvinvointia tukevat investoinnit, palveluiden organisointi ja yhteistyö eri tahojen kanssa.

Vuoden 2022 toiminnassa on vahvasti näkynyt hyvinvointialueen valmistelun loppukiri ennen vuoden vaihteen varsinaista siirtymistä uuteen palvelutuotantomalliin. Samalla päättyi Terveystalon toiminta kunnan sote -palveluiden tuotannossa.

Kunnan hallinnon henkilöstössä tapahtui merkittäviä muutoksia kunnanjohtaja- ja hallintopäällikkövaihdosten myötä.

Investoinneista keskeisimmät olivat päiväkodin rakentamisen käynnistyminen ja koulukeskuksen salin sosiaali- ja varastotilojen saneeraus.

Uusi kuntastrategia saatiin valmiiksi ja sen pohjalta laadittiin uusi hyvinvointisuunnitelma tuleville vuosille. Myös muiden merkittävien kuntastrategiaan pohjautuvien kehittämisohjelmien päivitystyö käynnistyi mm. kulttuurin ja elinvoiman osalta.

Koulujen ja varhaiskasvatuksen toiminta normalisoitui pandemian laantuessa ja harrastustoiminta palautui ennalleen. Elämä palasi hiljalleen uuteen normaaliin.

Yksi vuoden merkittävimmistä muutoksista yhteisössä oli ukrainalaisten sotaa paenneiden henkilöiden kuntapaikkamallin pikainen toteutus. Kunta otti vastaan 50 tilapäistä suojelua hakenutta henkilöä pääasiassa maalis-toukokuun välisenä aikana ja järjesti heille tarvittavat palvelut ja ohjauksen, mm. alettiin tarjota nopealla aikataululla kevään aikana perusopetukseen valmistavaa opetusta.

Kuntalaisolohuoneen ja nuorten tilojen muuton suunnittelua käynnistettiin. Myös kunnan hanketoiminta oli aktiivista eri toimialoilla mm. taidehanke päiväkodille, lukion ja perusopetuksen hankkeet, vesienhoitoon, investointien edistämiseen ja elinvoiman edistämiseen liittyvät hankkeet olivat haussa ja toteutuksessa. Alettiin valmistella kirjaston palautumista kunnan omaksi palvelutuotannoksi.

Kunnan avustuksia suunnattiin liikunnan ja kulttuurin lisäksi kyläyhdistysten toimintojen tukemiseen. LaKu -passeja jaettiin edelleen lasten ja nuorten harrastamisen tukemiseksi. Uutena toimintana aloitettiin syyskaudella palveluseteleiden kokeilu yhdistysten kautta aikuisten harrastustoimintojen järjestämisen mahdollistamiseen eri puolilla kuntaa.

Teaviisarin kyselyihin on vastattu, mutta niiden kaikkia vuoden 2022 tuloksia ei ole vielä tämän raportin valmistuessa käytettävissä. Teaviisarin osa-alueilla on kehitettävää; kehittämistyötä tehdään käytössä olevien resurssien mukaisesti ja tuloksiin vaikuttaviin tekijöihin kiinnitetään toiminnassa entistä tarkemmin huomiota tulevaisuudessa.

Laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-25 vuosiraportti 2022 on liitteenä.

Esittelijä Kehittämispäällikkö Johanna Keränen

Päätösehdotus: Palvelulautakunta päättää esittää liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2022 kunnanhallitukselle ja edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös: Palvelulautakunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

KHALL 12.06.2023 § 154 

Valmistelija Kehittämispäällikkö Johanna Keränen puh. 040 161 5033

Laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-25 vuosiraportti 2022 on liitteenä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Leskinen Rainer

Päätösehdotus: Kunnanhallitus esittää valtuustolle liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2022 hyväksyttäväksi.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

KVALT 19.06.2023 § 45  

214/00.01.02.01/2022  

Valmistelija Kehittämispäällikkö Johanna Keränen puh. 040 161 5033

Laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-25 vuosiraportti 2022 on liitteenä.

Päätösehdotus: Valtuusto hyväksyy liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2022.

Päätös: Valtuusto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.