Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.06.2023/Pykälä 138

YTTMK 07.06.2023 § 40 

Valmistelija Vt.hallintopäällikkö Riitta Tolvanen 0400 172 538

 Kuntatyönantaja on yhdessä kunta-alan pääsopijajärjestöjen kans­sa laatinut ja hyväksynyt v. 2013 henkilöstöraporttisuosituksen. Ran­ta­sal­men kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2022 on laadittu pitkälti tä­män suosituksen mukaisesti.

 Henkilöstötilinpäätöksen tarkoituksena on auttaa kuntaa kehittämään omaa raportointiaan, strategista henkilöstöjohtamista sekä henkilöstön ja työyhteisön jatkuvaa kehittämistä. Henkilöstövoimavarojen ar­vioin­ti edistää henkilöstöjohtamisen tuloksellisuutta ja tukee pää­tök­sen­te­ki­jöi­tä resurssien suuntaamisessa. Suosituksen mukaan raporttiin koo­taan määrällisiä ja laadullisia tunnuslukuja, joiden avulla voidaan ar­vioi­da kehittämistoimenpiteitä ja niiden vaikuttavuutta.

 Liitteenä Rantasalmen kunnan hen­ki­lös­tö­ti­lin­pää­tös 2022

Esittelijä Vs. hallintopäällikkö Tolvanen Riitta

Päätösehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy henkilöstötilinpäätöksen 2022 omalta osaltaan ja esittää sitä edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös: Yhteistyötoimikunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

KHALL 12.06.2023 § 138  

146/01.00.02/2023  

Valmistelija Vt.hallintopäällikkö Riitta Tolvanen 0400 172 538

 Liitteenä Rantasalmen kunnan hen­ki­lös­tö­ti­lin­pää­tös 2022

Esittelijä Kunnanjohtaja Leskinen Rainer

Päätösehdotus: Kunnanhallitus toteaa liitteen mukaisen henkilöstötilinpäätöksen 2022 antavan riittävät tiedot henkilöstöstä tilinpäätösvuodelta ja esittää sitä kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.