Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 04.07.2024/Pykälä 40

HYSIVLTK 13.05.2024 § 53 

Valmistelija Hyvinvointijohtaja Johanna Keränen puh. 040 161 5033

Terveydenhuoltolain (1326/2010) 12 §:n mukaan kunnan on seurattava asukkaidensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointi-tarpeisiin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteu-tetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus.

Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet, määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet ja käytettävä näiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi- ja terveysosoittimia.

Rantasalmen kunnanhallitus on kokouksessaan 26.10.2015 asettanut poikkihallinnollisen työryhmän valmistelemaan kunnan hyvinvointi-suunnittelua ja työryhmää on viimeksi päivitetty 05.02.2024.

Laaja hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelma 2022-2025 on hyväksytty valtuustossa 19.12.2022 § 81. Hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 kehittämistoimenpiteet on kohdennettu kuntastrategian päämäärien alle ja niiden strategisia avauksia noudattaen. Hyvinvointisuunnitelmassa korostuvat hyvinvointia tukevat investoinnit, palveluiden organisointi ja yhteistyö eri tahojen kanssa.

Vuoden 2023 suurin muutos oli hyvinvointialueen toiminnan käynnistyminen ja siihen liittyvien uusien toimintaroolien ja -tapojen sekä yhteistyön opettelu puolin ja toisin. Kuntaorganisaation suurimmat muutokset olivat hallintopäällikön ja määräaikaisten kulttuurikoordinaattorin, liikunnanohjaajan ja markkinointi- ja viestintäkoordinaattorin palkkaaminen ja kirjastotoiminnan siirtyminen kunnan omaksi toiminnaksi. Vuoden loppupuolella valmisteltiin luottamus- ja henkilöstöorganisaatiota koskenut muutos, joka astui voimaan vuoden 2024 alusta.

Investoinneista keskeisimmät olivat päiväkodin rakentaminen, koulukeskuksen valmistuskeittiön, ruokasalin ja kotitalousluokan saneeraus, leikkipuiston uusimisen aloittaminen, kuntalaislohuoneen valmistelut, Paloaseman tontin valmistelut ja Aurinkorannan alueen infran suunnittelu. Puistosuunnitelma valmistui Aurinkoranta-Myllyranta-Joroistentie -alueelle. Kaavoituksessa käynnistettiin Linja-autoaseman ja torikorttelien suunnittelu.

Keskeisistä strategisista asiakirjoista päivitettiin kulttuuristrategia ja elinvoimaohjelma vuosille 2023-2025. Työllisyydenhoidon ja maahanmuuton tulevien muutosten osalta oltiin mukana TE2024 - ja KOTO2024 -valmisteluissa.

Kunnan avustus- ja hanketoiminta oli aktiivista. Odotettu liikuntaohjaaja -resurssi saatiin AVIn rahoittaman hankkeen kautta ja hanke käynnistyi toukokuulla. Hankkeelle haettiin jatkoa vuodelle 2024.

Hyvinvoinnin tilastotieto vuodelta 2022 osoittaa, että kuntatalouden tilanne on toistaiseksi saatu tasapainotettua. Kunnan on omassa toiminnassaan ja sen kehittämisessä kiinnitettävä erityisesti huomiota eri-ikäisten yksinäisyyden ehkäisyyn, lasten ja nuorten terveyden edistämiseen erityisesti ylipainon, mielen hyvinvoinnin ja fyysisen kunnon osalta, nuorten aikuisten syrjäytymisen ehkäisyyn ja elämän hallinnan tukemiseen, ikäihmisten kotona asumisen ja heitä omaishoitajina hoitavien tukemiseen ja maahanmuuttaneiden kotoutumisen edistämiseen. Palveluiden tarjoamisessa ja niiden hinnoittelussa on syytä ottaa huomioon paikkakunnan korkeahko pienituloisuusaste eri ikäryhmissä. Osallistamiseen ja ennakkovaikutusten arviointiin on myös panostettava.

HYTE -kertoimen pistemäärä oli vuonna 2023 60 ja sen tuoma lisävaltionosuus oli noin 56 000 euroa. Rantasalmen kunnan HYTE -kertoimen pistemäärä on Etelä-Savon kuntien hyvää keskitasoa.

Hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 vuosiraportti 2023 on liitteenä. Raportti sisältää myös HYTE -kertoimen koosteen 2022-2023 ja lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman vuosiraportin.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Johanna Keränen

Päätösehdotus: Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta päättää esittää liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2023 kunnanhallitukselle ja edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös: Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

KHALL 20.05.2024 § 136 

Valmistelija Hallintojohtaja (vt.) Jarkko Sanisalo, p. 040 674 3467

 Hyvinvointi- ja sivistyslautakunnan päätöksen mukaisesti.

Esittelijä Kunnanjohtaja Rainer Leskinen

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää hyväksyä osaltaan liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2023 ja esitää sitä edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

KVALT 04.07.2024 § 40  

214/00.01.02.01/2022  

Valmistelija Hallintojohtaja (vt.) Jarkko Sanisalo, p. 040 674 3467

Hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 vuosiraportti 2023 on liitteenä. Raportti sisältää myös HYTE -kertoimen koosteen 2022-2023 ja lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman vuosiraportin.

Päätösehdotus: Kunnanvaltuusto hyväksyy liitteen mukaisen laajan hyvinvointikertomuksen ja hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 raportin vuodelta 2023.

Päätös: Valtuusto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.