Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.12.2023/Pykälä 369

YTTMK 13.12.2023 § 44 

Valmistelija vt. hallintopäällikkö Jarkko Sanisalo, p. 040 674 3467

Henkilöstöjaosto on vahvistanut nykyisin voimassa olevat henkilöstön palkitsemisohjeen 27.04.2021 § 3 ja lisäksi henkilöstöjaosto on käsitellyt 19.10.2021 § 19 voimassa olevan palkitsemisohjeen täydennyksiä.

Työyhteisössä tulee tilanteita, joissa erityisen hyvästä suoriutumisesta, venymisestä tiukan paikan tullen tai esimerkiksi hyvin laadukkaasta työstä halutaan palkita henkilöstöä. Ihmisläheistä on muistaa työyhteisön jäsentä hänen elämän tapahtumistaan, niin ilon, saavutusten kuin surun hetkellä.

Palkitsemisen ja muistamisen käytännöt ovat panostuksia henkilöstön hyvinvointiin ja organisaation tehokkuuteen. Henkilöstön muistaminen ja palkitseminen ovat olennaisia organisaation menestykselle monella eri tavalla. Muistaminen ja palkitseminen lisää työntekijöiden motivaatiota, parantaa työtyytyväisyyttä, houkuttelee ja sitouttuaa henkilöstöä, edistää tiimityötä, kannustaa innovaatioihin ja voivat vähentää sairauspoissaoloja.

Rantasalmen kunnan muistamis- ja palkitsemisohjeeseen on pyritty kokoamaan monipuolinen ja huomioiva käytäntö, joka koskee myös osaltaan luottamushenkilöitä.

Liitteenä muistamis- ja palkitsemiskäytäntö, joka koskee henkilöstöä ja luottamushenkilöitä.

Voimaan tullessaan päivitetty muistamis- ja palkitsemiskäytäntö korvaa aikaisemmat ohjeet ja menettelyt.

Esittelijä Hallintopäällikkö Jarkko Sanisalo

Päätösehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy omalta osaltaan liitteenä olevan muistamis- ja palkitsemiskäytännön 1.1.2024 alkaen ja esittää sitä kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös: Yhteistyötoimikunta hyväksyi osaltaan liitteenä olevan muistamis- ja palkitsemiskäytännön 1.1.2024 alkaen ja esittää sitä kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

KHALL 20.12.2023 § 369  

312/01.00.00/2023  

Valmistelija vt. hallintopäällikkö Jarkko Sanisalo, p. 040 674 3467

Yhteistyötoimikunnan käsittelyn mukaisesti.

Liitteenä muistamis- ja palkitsemiskäytäntö, joka koskee henkilöstöä ja luottamushenkilöitä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Rainer Leskinen

Päätösehdotus: Kunnanhallitus hyväksyy Rantasalmen kunnan uuden muistamis- ja palkitsemiskäytännön 1.1.2024 alkaen ja kumoaa aiemmat muistamis- ja palkitsemiskäytännöt ja -ohjeet.

Päätös: Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.